Capstone Copper abre 11 cupos para graduados en faena Mantoverde

La minera lanza el programa CRECER+ con 12 meses de formación en terreno para profesionales recién titulados en ingeniería. Las postulaciones cierran el 30 de junio de 2026.

Capstone Copper Chile abrió las postulaciones para su Programa de Graduados Mantoverde 2026–2027, iniciativa de formación de 12 meses dirigida a profesionales recién titulados en ingeniería. La empresa ofrece 11 cupos en distintas áreas de sus operaciones en la región de Atacama, con cierre de postulaciones el 30 de junio de 2026.

El programa, denominado CRECER+, está orientado a ingenieros civiles de Minas, Metalúrgica, Mecánica, Química, Industrial y Eléctrica, además de Ingeniería Comercial. Los seleccionados trabajarán bajo sistema de turnos 4×3 o 7×7 directamente en faena, con tutoría permanente y exposición a áreas clave del negocio minero.

Para postular, la empresa exige título profesional obtenido hasta el 31 de mayo de 2026, fecha de nacimiento posterior al 1 de enero de 1998 y no más de 36 meses de experiencia laboral acumulada. El manejo del inglés en nivel intermedio o avanzado será considerado como diferencial en el proceso de selección.

Capstone Copper no precisó las condiciones de remuneración, aunque señala que el programa contempla un modelo de compensaciones competitivo. Los interesados deben postular mediante el código QR disponible en la convocatoria oficial antes del cierre del 30 de junio de 2026.

Capstone Copper Chile opera Mantoverde como una de sus principales faenas en la región de Atacama. El programa CRECER+ apunta a incorporar talento joven a operaciones activas con acompañamiento formativo durante el primer año de trabajo en la industria.