Tarapacá mantiene desocupación bajo el promedio nacional y pone el foco en la formalización laboral

La región se mantiene bajo la tasa de desocupación nacional, mientras el número de personas ocupadas aumentó 2,2% en doce meses. Autoridades destacaron el despliegue del Plan Chile Despega y las herramientas destinadas a incentivar nuevas contrataciones formales, en un contexto donde la informalidad continúa siendo uno de los principales focos de atención.

Iquique, septiembre de 2026.- Tarapacá continúa mostrando avances en materia de empleo, con un aumento de las personas ocupadas y una tasa de desocupación que se mantiene por debajo del promedio nacional. En este contexto, las autoridades regionales destacaron las medidas que se están impulsando para fortalecer la inversión, dinamizar la economía y generar nuevas oportunidades laborales, con especial énfasis en la formalización.

De acuerdo con el último Boletín de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), correspondiente al trimestre junio-agosto de 2026, la tasa de desocupación regional se situó en 7,8%, frente al 9,6% nacional, mientras que el número de personas ocupadas aumentó 2,2% en doce meses.

La delegada presidencial regional de Tarapacá, Adriana Tapia, señaló que “nuestro foco es generar las condiciones para que la inversión se traduzca en más actividad económica, más obras y nuevas oportunidades de empleo en Tarapacá. El "Plan Chile Despega", recientemente lanzado por el Presidente José Antonio Kast, apunta justamente en esa dirección: acelerar la inversión y la contratación, para que la reactivación llegue a las familias y se traduzca en más oportunidades para nuestra región.”

Precisamente, el Plan Chile Despega contempla a nivel nacional la movilización de $1,3 billones en inversión, obras y medidas de empleo, con el objetivo de generar más de 100 mil puestos de trabajo, cuyos efectos se proyectan para los próximos meses y durante 2027.

La estrategia considera cuatro líneas de acción: acelerar la inversión pública y las obras de rápida ejecución; impulsar la contratación y el empleo directo; recuperar liquidez para empresas y proveedores; y desplegar las medidas con ejecución y seguimiento territorial. Entre sus acciones se contempla, además, una inyección de $91 mil millones para subsidios al empleo durante 2026 y 2027.

La seremi de Economía, Fomento y Turismo, Gladys Femenías, manifestó que “el empleo depende de nuestra capacidad de generar inversión y dinamizar la economía, y las cifras del INE para junio-agosto 2026 lo reflejan: Tarapacá sigue generando empleo, con desocupación bajo el promedio nacional, más ocupación en alojamiento y servicios de comidas y construcción, y mayor inserción laboral de mujeres. Como hemos venido destacando desde junio, el desafío es que ese empleo sea formal: el aumento reciente se sostuvo en empleo informal, y por eso Chile Despega y el trabajo del Comité Económico de la Delegación Presidencial para agilizar proyectos son clave para atraer inversión, apoyar a las pymes y generar trabajo formal y de calidad para las familias de Tarapacá.

Informalidad

Pese al aumento de las personas ocupadas, las cifras del INE muestran que la informalidad laboral requiere especial atención. En el trimestre junio-agosto, la tasa de ocupación informal alcanzó 30,6%, aumentando 1,2 puntos porcentuales en doce meses.

Frente a esta realidad, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Urriola, enfatizó que las políticas de empleo deben avanzar no solo en la generación de puestos de trabajo, sino también en su formalización. “Tarapacá registra una desocupación de 7,8%, por debajo del promedio nacional, y tenemos un crecimiento de 2,2% de las personas ocupadas. Son cifras que debemos mirar también desde la calidad del empleo. Por eso, nuestro trabajo no se limita a generar puestos de trabajo; queremos incentivar empleos formales, con contrato, cotizaciones y protección social. Para ello estamos desplegando el Subsidio a la Contratación y acercándolo directamente a las empresas de la región, para que más empleadores utilicen esta herramienta y las nuevas contrataciones se traduzcan en empleo formal para las familias de Tarapacá”, sostuvo Urriola.

El impulso a la contratación forma parte también de Chile Despega, que establece entre sus pilares la ampliación de los subsidios para crear nuevos puestos de trabajo, combinando los cupos existentes con nuevos recursos y criterios de focalización territorial y laboral.

De esta manera, el despliegue regional busca articular inversión, crecimiento, contratación y formalización, con especial atención en quienes enfrentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral.