BHP certifica a técnicos para la reapertura de Cerro Colorado

• El programa de mantenimiento predictivo, desarrollado por Cerro Colorado | BHP junto al municipio y el CFT Estatal de Tarapacá, formó a trabajadores locales de cara a una inversión de 1.500 millones de dólares en la región.

Treinta personas de la comuna de Alto Hospicio obtuvieron su certificación en mantenimiento predictivo y monitoreo de condición de equipos mineros móviles, en el primer programa formativo que Cerro Colorado | BHP implementa en la zona en el marco de su plan de reapertura. La iniciativa se desarrolla mientras la compañía avanza en un proyecto de inversión de 1.500 millones de dólares para volver a producir cobre en la región de Tarapacá.

El programa, ejecutado en alianza con la Ilustre Municipalidad de Alto Hospicio y el Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal de Tarapacá, tuvo una duración de 190 horas cronológicas e incluyó formación técnica, habilidades blandas y herramientas digitales. La convocatoria superó los 400 inscritos, de los cuales se seleccionó al grupo final de participantes.

Entre los certificados, 22 pertenecen a pueblos originarios y más del 50% son mujeres, de acuerdo con cifras entregadas por la compañía durante la ceremonia de cierre. Lorena Ramírez, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Pampa Norte | BHP, señaló que la reapertura de Cerro Colorado requerirá al menos 3.000 personas “a inicios de la próxima década” y que el programa busca sembrar el capital humano local que liderará esa etapa.

En la ceremonia también se anunció una beca completa para Camila Mamani Castro, la alumna con mejor rendimiento del curso. El beneficio financiará el 100% de la matrícula y los aranceles durante cinco semestres de la carrera de Técnico de Nivel Superior Mecánico en Mantenimiento Predictivo en el CFT Estatal. Además, los diez alumnos con mejores calificaciones recibieron computadores reutilizados, en el marco de la estrategia de circularidad de BHP.

Roberto Urdanivia Carvajal, Rector (s) del CFT Estatal de Tarapacá, destacó que superar los 400 inscritos “demuestra las ganas de progresar que hay en la región” y que la misión de la institución es “seguir abriendo estas puertas a la capacitación que conlleva al empleo de calidad”.

El programa se inscribe en la etapa previa a la reapertura de Cerro Colorado, cuya tramitación ambiental y definición de plazos operacionales aún está en curso. Según la compañía, la formación de capital humano local es parte de su estrategia territorial para la Región de Tarapacá, donde la mina estuvo operativa hasta 2020.