Trabajo: Codelco busca desde aprendices a ingenieros

• La minera estatal publicó cargos en operaciones, mantenimiento, proyectos y contratos para sus faenas en la Segunda Región de Antofagasta.

Codelco abrió este mes una serie de procesos de selección para Región de Antofagasta, con 13 posiciones disponibles. Los cargos abarcan operaciones mina, concentradora, mantenimiento, proyectos, contratos y analítica de datos. La convocatoria incluye perfiles de alta especialización técnica.

Vacantes activas en Codelco

• Ingeniero/a Turno Operaciones Mina – Antofagasta – Área: Operaciones Mina – Jornada: Tiempo completo regular
• Ingeniero/a Control Sulfuros Concentradora – Antofagasta – Área: Concentradora – Jornada: Tiempo completo regular
• Ingeniero/a Licitaciones – Antofagasta – Área: Contratos y Abastecimiento – Jornada: Tiempo completo regular
• Ingeniero/a Especialista Control Gestión – Antofagasta – Área: Gestión y Control – Jornada: Tiempo completo regular
• Ingeniero/a en Planificación Minera – Gerencia de Operaciones – Antofagasta – Área: Planificación Minera – Jornada: Tiempo completo regular
• Ingeniero/a Senior Procesos – Gerencia Agua y Relaves – Antofagasta – Área: Procesos – Jornada: Tiempo completo regular
• Ingeniero/a de Mantenimiento I – Antofagasta – Área: Mantenimiento – Jornada: Tiempo completo regular
• Mantenedor/a Especialista Planificación Mecánica – Gerencia Mantenimiento Concentradora – Antofagasta – Área: Mantenimiento – Jornada: Tiempo completo regular
• Ingeniero/a de Contratos – Antofagasta – Área: Contratos – Jornada: Tiempo completo regular
• Ingeniero/a de Proyectos Experto/a – Gerencia Proyectos – Antofagasta – Área: Proyectos – Jornada: Tiempo completo regular
• Ingeniera Reportabilidad y Analítica Avanzada – Antofagasta – Área: Analítica y Datos – Jornada: Tiempo completo regular
• Técnico/a Eléctrico/a Instrumentista II – Antofagasta – Área: Mantenimiento – Jornada: Tiempo completo regular

La apertura de estas vacantes refleja el dinamismo operacional de Codelco en el norte del país y la demanda sostenida de perfiles técnicos y profesionales especializados. En un contexto donde la minería del cobre sigue siendo el principal motor económico de la Segunda Región, este tipo de convocatorias también contribuye al desarrollo territorial y al fortalecimiento del empleo local de calidad.

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