- Entrevista | Raúl López Ceballos, secretario del Sindicato de Trabajadores de División Ministro Hales y vicepresidente de la Zonal Norte
Raúl López Ceballos, secretario del Sindicato de Trabajadores de División Ministro Hales y vicepresidente de la Zonal Norte de la Federación de Trabajadores del Cobre, abordó la preocupación existente entre los trabajadores tras el anuncio de Codelco sobre el recálculo de bonos asociados a metas 2025, luego de la corrección de cifras de producción detectadas por auditoría interna.
El dirigente sindical sostuvo que los sindicatos no tienen participación en la definición ni en el pago de bonos e incentivos dentro de la Corporación, aunque sí mantienen instancias periódicas de revisión respecto de los resultados asociados a estos procesos.
“Primero que todo aclarar que ningún sindicato tiene injerencia en los pagos de bonos e incentivos. Nosotros no tenemos esas facultades. Lo que sí tenemos son reuniones mensuales y periódicas para ir revisando que se cumplan lo mejor posible, ya que en varias ocasiones se han equivocado para bien de ellos y nosotros revisamos, comprobamos y argumentamos para su corrección”, afirmó.
Respecto de la situación actual, López aseguró que la principal inquietud del sindicato es que los trabajadores terminen asumiendo consecuencias derivadas de errores ejecutivos o administrativos.
“Nos preocupa que por inoperancias de los ejecutivos tengamos que hacernos cargo los trabajadores, cuando son ellos los 100% responsables de llevar bien las planificaciones, avances y resultados de cada división. No podemos hacernos cargo de sus errores”, señaló.
El dirigente agregó que existe preocupación entre trabajadores del eventual impacto económico que pudiera generar una devolución de bonos.
“También nos preocupa que nuestros ‘viejitos’ ya están preguntando qué pasará con ellos y consideran injusto todo esto”, indicó.
Consultado sobre si creen que los trabajadores podrían terminar absorbiendo costos derivados de decisiones administrativas o ejecutivas, López fue crítico con el actuar histórico de la Corporación.
“La Corporación siempre querrá cargar sus errores a los trabajadores y no solo en la parte administrativa. Han ocurrido una serie de accidentes fatales en distintas divisiones donde se oculta información y el resultado final dice que los trabajadores son los culpables. Ellos siempre limpiarán su imagen cargando al más débil y eso como directorio no lo vamos a permitir”, afirmó.
Frente a eventuales descuentos o devoluciones asociadas al recálculo de bonos, el dirigente aseguró que el sindicato ya se encuentra en estado de alerta junto a otras organizaciones del distrito norte.
“No vamos a aceptar descuentos ni devoluciones por errores de ejecutivos que se llenan los bolsillos. No es primera vez que este tipo de situaciones ocurre en Codelco. Han habido una serie de malos proyectos, incluso en el mismo edificio corporativo, con millones de dólares perdidos”, sostuvo.
López añadió que, a su juicio, si existieran responsabilidades económicas, estas deberían recaer sobre quienes tomaron decisiones ejecutivas.
“Si hay que descontar, que sea a los ejecutivos involucrados, porque si esto se hizo para que ellos obtuvieran sus incentivos, les puedo asegurar que sus bonos son mucho más altos de lo que reciben los trabajadores”, afirmó.
Finalmente, advirtió que las organizaciones sindicales ya evalúan medidas en caso de que Codelco avance unilateralmente en descuentos asociados al recálculo.
“Nosotros ya nos estamos preparando para manifestarnos en caso de que ellos tomen alguna determinación unilateralmente. Como Sindicato DMH y como Zonal Norte estamos alertas ante cualquier acontecimiento. Y no nos tiritará la mano en tomarnos el distrito completo si es necesario”, concluyó.