- Feria laboral de Antofagasta Minerals reunió a cerca de 3 mil personas por oportunidades de empleo en la región. La actividad convocó a postulantes de distintas comunas de Antofagasta y ofreció orientación para acceder a más de 500 vacantes vinculadas a compañías mineras, FCAB y empresas colaboradoras.
Cerca de 3 mil personas asistieron a la Feria Laboral de Antofagasta Minerals, una instancia desarrollada en la explanada norte del Estadio Calvo y Bascuñán con el objetivo de acercar oportunidades de empleo, asesoría y orientación laboral a habitantes de distintas comunas de la Región de Antofagasta.
La actividad puso a disposición más de 500 vacantes asociadas a Antucoya, Centinela, Zaldívar, Ferrocarril de Antofagasta y 32 empresas colaboradoras. El encuentro contó con la participación de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral de Antofagasta, Seremi del Trabajo, Sence, Empleo Región y ChileValora, instituciones que entregaron apoyo directo a quienes llegaron en busca de alternativas laborales y herramientas para mejorar sus postulaciones.
El interés de los asistentes reflejó la alta demanda por oportunidades en minería y su cadena de valor. Una de las participantes fue Karla Aramayo, joven proveniente de Quillagua, quien viajó durante la noche para postular como ingeniera civil. Su caso representa el alcance territorial de una convocatoria que atrajo a personas desde sectores alejados de la región, no solo desde la capital regional.
La feria se desarrolló en el marco de la Estrategia de Empleabilidad de Antofagasta Minerals y del programa Proveedores para un Futuro Mejor, con el propósito de conectar capacidades locales con necesidades reales de contratación en operaciones mineras y empresas prestadoras de servicios. La iniciativa buscó responder a uno de los desafíos persistentes del sector: transformar la actividad minera en mayores oportunidades laborales para las comunidades del territorio.
Claudia Pacheco, gerenta interina de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, señaló que el objetivo fue acercar las oportunidades al talento local. También recordó que en la feria de 2025 se logró más de un 40% de contratación efectiva respecto de las vacantes dispuestas, antecedente que refuerza el valor de este tipo de espacios como herramienta concreta de vinculación laboral.
La Municipalidad de Antofagasta también valoró el trabajo asociativo. La directora de Desarrollo Comunitario, Yantiel Calderón, sostuvo que las ferias laborales y las instancias de capacitación forman parte de una agenda común destinada a entregar mejores oportunidades a vecinos y vecinas de la comuna.
La actividad no se limitó a la oferta de puestos de trabajo. Los asistentes recibieron orientación para perfeccionar currículos, impresión de documentos, apresto laboral y asesoría personalizada para postular mediante la plataforma Empleo Región. Además, ChileValora entregó información sobre procesos de certificación de competencias laborales, herramienta clave para trabajadores que requieren acreditar formalmente experiencia y capacidades adquiridas en distintos oficios.
El seremi de Minería, Jorge Astudillo, valoró que la feria entregue oportunidades concretas a trabajadores locales y contribuya al bienestar de las familias de la región. En la misma línea, el gobernador regional Ricardo Díaz destacó que la industria abra espacios para mostrar oportunidades y reconocer las capacidades existentes en Antofagasta.
La convocatoria confirma la relevancia de articular empleo, formación, intermediación laboral y participación de empresas colaboradoras en una región donde la minería requiere perfiles técnicos, profesionales y operativos para sostener su desarrollo. El desafío ahora estará en convertir las postulaciones, asesorías y contactos generados durante la feria en contrataciones efectivas, certificaciones laborales y trayectorias de empleo con impacto directo en las comunas de Antofagasta.