- Minera El Abra lanza programa de nivelación en Alto El Loa y Tocopilla para fortalecer empleo y acceso a educación formal.
Minera El Abra inició una nueva versión de su programa de nivelación de estudios en Alto El Loa y Tocopilla, beneficiando a cerca de 50 personas que buscan completar enseñanza básica y media para mejorar sus opciones laborales.
La falta de educación formal continúa siendo una de las principales barreras para el acceso al empleo en zonas vinculadas a la actividad minera. En este contexto, Minera El Abra puso en marcha la quinta versión de su Programa de Nivelación de Estudios, iniciativa orientada a entregar herramientas concretas para que habitantes del territorio completen su formación escolar.
El programa se ejecuta en las localidades de Alto El Loa y Tocopilla, con una convocatoria cercana a 50 participantes que durante dos meses y medio se preparan para rendir los exámenes oficiales del Ministerio de Educación. La iniciativa se desarrolla en alianza con Fundación La Semilla, integrando un equipo de cinco docentes que imparten clases en formato presencial y online, lo que permite ampliar la cobertura y adaptarse a las condiciones del territorio.
Uno de los avances relevantes de esta versión es la incorporación de la modalidad de cuarto medio laboral, enfoque que no solo permite completar la enseñanza media, sino que también entrega competencias orientadas al mundo del trabajo. Este componente resulta clave en contextos donde la certificación educacional es requisito mínimo para acceder a empleos formales, especialmente en sectores como minería, servicios industriales y logística.
Los testimonios de los participantes reflejan el impacto directo del programa. Habitantes de localidades como Chiu-Chiu destacan que la falta de cuarto medio ha limitado sus oportunidades laborales, situación que buscan revertir a través de esta iniciativa. En paralelo, otros participantes proyectan continuar estudios superiores vinculados a la industria minera, lo que evidencia un efecto multiplicador en términos de desarrollo personal y proyección profesional.
Desde una perspectiva territorial, el programa se posiciona como un instrumento concreto de desarrollo social, al abordar brechas estructurales en educación y empleabilidad. Desde 2023, la iniciativa ha beneficiado a 141 personas, consolidando una línea de intervención sostenida en comunidades cercanas a la operación minera.
En términos económicos, este tipo de programas contribuye indirectamente a fortalecer la competitividad regional, al aumentar la disponibilidad de capital humano calificado y mejorar la empleabilidad en zonas donde la minería actúa como principal motor productivo. A su vez, impacta en la calidad de vida de las personas al facilitar el acceso a empleos formales y estables.