- La salud mental laboral centró la primera reunión 2026 de la Mesa Contra el Estigma y la No Discriminación, tras conocerse que el 75% de las denuncias por enfermedad profesional correspondieron a patologías asociadas a factores psicosociales.
La Mesa de Salud Mental, Contra el Estigma y la No Discriminación realizó su primera sesión de trabajo del año 2026, instancia en la que uno de los principales temas abordados fue la salud mental en los espacios laborales y el creciente impacto de los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores.
Durante la reunión, se destacó la necesidad de fortalecer las acciones de prevención y promoción de ambientes laborales saludables, considerando el aumento sostenido de los problemas de salud mental asociados a condiciones de trabajo inadecuadas.
En este contexto, el director del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Sergio Martínez, manifestó su preocupación por el incremento de las denuncias vinculadas a evaluaciones psicosociales en el ámbito de las Enfermedades Profesionales (EP). Según informó, durante 2025 las patologías relacionadas con la salud mental representaron el 75% del total de denuncias por enfermedades profesionales registradas por la institución.
Martínez señaló que este escenario obliga a replantear las relaciones laborales y avanzar en el diseño de estrategias orientadas a reducir los factores de riesgo psicosocial presentes en los lugares de trabajo, los cuales favorecen la aparición de enfermedades profesionales asociadas a la salud mental.
La autoridad destacó que el desafío requiere la participación conjunta de empleadores, trabajadores e instituciones públicas, con el objetivo de generar entornos laborales más seguros, inclusivos y saludables.
La jornada concluyó con la definición de la fecha para la realización del próximo seminario de la mesa, actividad que se desarrollará durante la primera semana de octubre y que buscará profundizar el análisis y las acciones en torno a la salud mental y la prevención de la discriminación.