Finning lanzó nuevas oportunidades de trabajo con sueldos de hasta 2 millones

Finning activó más de 15 vacantes laborales en Antofagasta, Calama, Copiapó y Santiago, entre otras.

Finning es una de las compañías proveedoras líderes en maquinaria y servicios para la minería. Las vacantes disponibles corresponden a áreas de planificación, mantenimiento, servicios administrativos e ingeniería, con postulaciones activas durante mayo y junio de 2025, respondiendo a la creciente demanda del sector por profesionales calificados.

Entre las posiciones más destacadas se encuentran:

• – Coordinador de Planificación CRC – Antofagasta – Cierre: 16/06/2025

• – Asistente de Planificación – Calama – Cierre: 30/05/2025

• – Pañolero/a – Calama – Cierre: 26/05/2025

• – Administrativo de contrato – Antofagasta – Cierre: 15/06/2025

• – Administrativas(os) de Contrato (3D) – Antofagasta – Cierre: 15/06/2025

• – Planificador Senior – FINSA – Antofagasta – Cierre: 15/06/2025

• – Mentor(a) – CSAR – Antofagasta – Cierre: 15/06/2025

• – Jefe de Infraestructura Zona Norte – Antofagasta – Cierre no informado

• – Asistente de Planificación Contrato Radomiro Tomic – Calama – Cierre: 31/05/2025

• – Inventory Planner – Santiago – Cierre: 31/05/2025

• – Instructor(a) de operación capacitación – Antofagasta – Cierre: 15/06/2025

• – Jefe de Ingeniería – Copiapó – Cierre: 31/05/2025

• – Administrativo de Servicios – Antofagasta – Cierre: 13/06/2025

• – Técnico Senior – Calama – Cierre: 30/05/2025

• – Vendedor(a) Product Support – Santiago – Cierre: 12/06/2025

• – Inspector Técnico DPP Semi Senior – FINSA – Copiapó – Cierre: 15/06/2025

• – Asesor(a) Técnico – Antofagasta – Cierre: 15/06/2025

• – Mecánicos/as – Chuquicamata Subterránea – Antofagasta – Cierre: 14/07/2025

• – Mecánico/a – Chuquicamata – Calama – Cierre: 14/07/2025

Para más información sobre estos trabajos, visita AQUÍ EL SITIO OFICIAL DE FINNING. Tal como establece la política editorial de Chile País Minero, este medio no participa de procesos de reclutamiento ni selección de personal. La información publicada es de carácter informativo y su objetivo es apoyar la difusión de oportunidades laborales en la industria.