- CEIM presentó Escape Box, herramienta portátil que usa gamificación para fortalecer liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión.
El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM, presentó Escape Box, una herramienta interactiva portátil orientada a fortalecer competencias conductuales en equipos de trabajo vinculados a la minería y la industria. La iniciativa combina gamificación, aprendizaje experiencial y dinámicas colaborativas para observar habilidades como liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento crítico y toma de decisiones bajo presión.
La propuesta busca transformar las tradicionales actividades de team building en experiencias prácticas de alto desempeño, donde los participantes deben resolver acertijos y desafíos colectivos dentro de tiempos definidos. A través de esta metodología, CEIM apunta a generar espacios de diagnóstico, retroalimentación y desarrollo de habilidades blandas aplicables a contextos laborales reales.
Escape Box funciona mediante una caja interactiva portátil que puede trasladarse a oficinas, faenas, salas de capacitación u otros espacios organizacionales. Esta condición le permite adaptarse a distintos entornos de formación, tanto para equipos operativos como para áreas de gestión, selección, entrenamiento y desarrollo de personas.
De acuerdo con la información difundida por CEIM, la herramienta permite observar dinámicas grupales en escenarios prácticos, lo que entrega insumos relevantes para evaluar competencias que muchas veces no aparecen con claridad en una entrevista tradicional o en una capacitación expositiva. Entre ellas destacan la colaboración, la resiliencia, la capacidad de priorizar, la resolución de problemas y la coordinación bajo presión.
El instructor del área psicolaboral de CEIM, Sebastián Lara, explicó que Escape Box convierte el team building en una experiencia más desafiante y significativa, ya que obliga a las personas a colaborar, decidir y actuar en equipo para alcanzar objetivos comunes. También destacó que la metodología permite generar retroalimentación sobre competencias clave para el desempeño laboral, la gestión de personas y el liderazgo.
Uno de los usos relevantes de la herramienta está en procesos de reclutamiento y selección, especialmente en programas de aprendices. En ese tipo de instancias, Escape Box permite observar comportamientos reales frente a desafíos colaborativos, complementando las evaluaciones tradicionales con una mirada más práctica sobre el desempeño grupal y las habilidades socioemocionales.
Para la minería, este tipo de metodologías adquiere valor porque las operaciones requieren equipos capaces de coordinarse con precisión, comunicarse de manera efectiva y tomar decisiones en ambientes complejos. La formación técnica sigue siendo central, pero las competencias conductuales se han vuelto determinantes para seguridad, productividad, continuidad operacional y clima laboral.
La incorporación de Escape Box refuerza la línea de CEIM en capacitación aplicada para la industria minera, al integrar herramientas que conectan formación, diagnóstico y desarrollo de equipos. En regiones mineras como Antofagasta y Tarapacá, donde la demanda por talento calificado se mantiene alta, este tipo de soluciones puede contribuir a preparar equipos con mejores capacidades técnicas y relacionales para enfrentar los desafíos de faena.
Más allá del componente lúdico, la gamificación aplicada a la capacitación industrial permite simular presión, coordinación y toma de decisiones sin exponer a los trabajadores a riesgos operacionales. En ese sentido, Escape Box se instala como una herramienta complementaria para empresas que buscan fortalecer liderazgo, colaboración y aprendizaje organizacional en entornos mineros cada vez más exigentes.