En Arica abordaron desafíos de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral

Dirigentes sindicales de los sectores comercio, salud, transporte, turismo, industria, educación y agricultura de la región Arica y Parinacota participaron en un taller para analizar los desafíos y oportunidades que plantea la Inteligencia Artificial (IA) para el empleo, la formación y los procesos productivos.

La actividad, impulsada por el Observatorio Laboral (programa de la Subsecretaría del Trabajo ejecutado por la Universidad de Tarapacá) reunió a representantes de trabajadores, autoridades, especialistas y empresas, quienes abordaron el impacto de la transformación tecnológica en el mundo laboral y la importancia de fortalecer la capacitación y el diálogo social para enfrentar estos cambios.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Belén Núñez Ormeño, destacó la necesidad de generar espacios de formación que permitan a trabajadores y organizaciones anticiparse a las transformaciones que ya están impactando al empleo. “La Inteligencia Artificial ya está presente en distintos sectores productivos y es fundamental que las y los dirigentes sindicales cuenten con herramientas para comprender sus efectos, analizar los desafíos que plantea y participar activamente en los procesos de transformación que viven los lugares de trabajo”, aseguró.

El director del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, Dr. Fernando Cabrales, destacó que la evidencia disponible muestra que los procesos de transformación tecnológica no necesariamente implican una reducción del empleo, sino cambios en la forma en que se organiza y desarrolla el trabajo. “Los cambios tecnológicos disruptivos enseñan dos o tres cosas. Lo primero es que no reemplazan a los trabajadores; cambian la demanda y los modos de producción, pero en general tienden a aumentar la cantidad de trabajo que se requiere porque elevan la productividad de las personas; y eso es algo que hoy estamos observando en las cifras”. Agregó que IA puede generar inestabilidad en algunos puestos de trabajo pero al mismo tiempo entrega más herramientas y oportunidades para desempeñarse en distintos ámbitos laborales”.

Entre los expositores estuvieron el director del CFT Estatal, Carlos Araos; el director del SENCE, Francisco Muñoz; el gerente de administración Suplply Chain, Raúl Herrera; Ana Pinto, de Desarrollo Organizacional; dirigentes sindicales, asociaciones profesionales, entre otros.   

La actividad concluyó con un trabajo grupal en el que los participantes identificaron oportunidades, riesgos y propuestas para enfrentar los procesos de transformación tecnológica en sus respectivos sectores. Posteriormente se realizó la entrega de diplomas a los dirigentes sindicales asistentes, encabezada por el director del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, Dr. Fernando Cabrales.