- Por Cristian Cabezas Mundaca, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá
Hoy en Chile son cerca de un millón de personas las que diariamente salen a buscar trabajo y no lo encuentran y detrás de cada cifra existe una familia, un proyecto de vida y una legítima preocupación por el futuro.
En nuestra región de Tarapacá, la situación también requiere atención urgente. Según datos del INE correspondientes al trimestre enero-marzo de 2026, la tasa de desocupación alcanzó un 8,7%, son 18.680 personas desempleadas.
Precisamente por esta razón se ha convocado la Mesa de Reactivación Laboral, una instancia técnica y transversal integrada por nueve expertos de amplia trayectoria, presidida por el economista David Bravo. Su misión es clara: elaborar propuestas concretas y urgentes para incentivar la creación de empleo formal, fortalecer la capacitación y reconversión laboral, promover la formación de capital humano y enfrentar decididamente la informalidad.
No se trata solamente de generar empleos, sino de generar empleos formales y sostenibles. Hoy en Chile existen aproximadamente 2,5 millones de trabajadores informales y en nuestra región bordean los 65 mil. Esa realidad compromete no solo la estabilidad económica de miles de hogares, sino también la sostenibilidad futura de nuestro sistema de seguridad social para las familias de Chile.
Cuando hablamos de empleabilidad, también hablamos de dignidad, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo. Por eso, uno de los principales focos de esta mesa será el empleo femenino, cuya desocupación es de 9.3%, además de elevados niveles de informalidad laboral.
No podemos seguir normalizando cifras que dejan fuera del mercado laboral a miles de mujeres, muchas de ellas madres y jefas de hogar que sostienen diariamente a sus familias.
La urgencia del escenario ha quedado reflejada también en el cronograma de trabajo. En aproximadamente un mes, la Mesa entregará un informe final con medidas concretas para enfrentar esta emergencia laboral. Porque los chilenos no pueden seguir esperando indefinidamente mientras el desempleo y la informalidad continúan creciendo.
Valoramos además que esta instancia haya abierto un espacio de participación amplia para organizaciones, gremios, trabajadores y ciudadanía. A través de www.mintrab.gob.cl, las personas podrán enviar propuestas hasta el 21 de mayo de 2026, permitiendo que las distintas miradas del mundo laboral sean escuchadas y consideradas.
Tarapacá tiene enormes potencialidades. Somos una región minera, portuaria, logística y comercial, con capacidades para crecer y generar más oportunidades. Pero ese crecimiento debe traducirse en empleo formal, estabilidad y mejores condiciones para las personas.
Hoy el desafío es actuar con sentido de urgencia, responsabilidad y mirada de futuro. Porque recuperar el empleo formal no es solo una meta económica: es una tarea social y humana que definirá el bienestar de miles de familias chilenas en los próximos años.