- Autoridades verifican en Iquique la implementación de la Ley de 40 horas en EPI, con avances en turnos, diálogo sindical y calidad de vida.
En el marco de la implementación de la Ley N°21.561, que establece la reducción gradual de la jornada laboral, el Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Cristian Cabezas Mundaca, junto al Director Regional del Trabajo, Jaime Rojas Vásquez, realizaron una visita a la Empresa Portuaria Iquique (EPI), con el objetivo de conocer en terreno los avances en la implementación de esta normativa, que comenzó este 26 de abril.
Durante la jornada, las autoridades sostuvieron reuniones con equipos directivos y trabajadores, abordando los procesos de adaptación que ha desarrollado la empresa, en línea con la gradualidad que establece la ley.
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El Seremi del Trabajo, Cristian Cabezas Mundaca, valoró el compromiso del sector productivo en este proceso, señalando que la reducción de la jornada laboral es un avance significativo para mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, destacando el despliegue en terreno para asegurar su correcta implementación.
Por su parte, el Director Regional del Trabajo, Jaime Rojas Vásquez, destacó el rol de la institución en orientar a las empresas en este proceso, resguardando los derechos de las y los trabajadores.
Desde la Empresa Portuaria Iquique, su gerente general, Rubén Castro, explicó que han avanzado en cada una de las fases que establece la ley, mediante un trabajo coordinado con sindicatos y el área de gestión de personas, asegurando una implementación adecuada.
En este contexto, detalló que actualmente existen distintos regímenes de jornada, incluyendo trabajadores administrativos con 41,35 horas semanales y trabajadores con turnos ajustados a 42 horas, conforme a la gradualidad establecida por la normativa.
Asimismo, destacó que los avances han sido posibles gracias al diálogo con las organizaciones sindicales, privilegiando acuerdos directos con los trabajadores y trabajadoras, con el objetivo de cumplir el espíritu de la ley.
Desde la experiencia como trabajadora, Andrea Ramos López, encargada de abastecimiento y contratos de EPI, valoró positivamente la medida, señalando que le permite compatibilizar de mejor manera la vida laboral y familiar, especialmente al contar con más tiempo para compartir con sus hijos.
La visita permitió constatar en terreno los avances en la implementación de la Ley de 40 Horas, destacando la importancia del diálogo social y la planificación para una transición adecuada.