APRIMIN pone foco en permisología y competitividad minera

El Club de la Minería reunió a más de 150 representantes del sector y abordó los principales cuellos de botella para inversión, empleo e innovación.

La permisología, el capital humano y la competitividad marcaron el cuarto capítulo 2026 del Club de la Minería de APRIMIN, encuentro que reunió en Santiago a más de 150 representantes de la industria minera y del ecosistema proveedor.

La actividad tuvo como expositor principal al presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, quien presentó una actualización del escenario sectorial bajo el título “Minería en Chile: Forjando un futuro sostenible y competitivo”. La jornada también incluyó presentaciones de las empresas socias Pernostock y Vantaz Group.

Uno de los antecedentes centrales fue el peso de Chile en la minería global: 24% de la producción mundial de cobre y 25% de la producción de litio, según los datos expuestos en el encuentro. A partir de ese diagnóstico, la conversación derivó hacia los factores que condicionan la materialización de nuevos proyectos.

El punto más crítico fue la tramitación de permisos. En la presentación se planteó que, en promedio, pueden transcurrir 16 años desde el descubrimiento de un yacimiento de cobre hasta su entrada en operación. Para la industria, ese plazo afecta inversión, empleo regional, planificación productiva y desarrollo de soluciones tecnológicas asociadas a proveedores.

La discusión también abordó el rol del ecosistema proveedor. APRIMIN agrupa a más de 160 empresas asociadas y, según lo señalado por su presidente Ari Bermann, el sector moviliza más de 550 mil empleos y una facturación anual cercana a US$20.000 millones.

En el segmento técnico, Pernostock expuso su experiencia en sistemas de fijación y pernos de anclaje para minería e infraestructura, mientras que Vantaz Group abordó transformación minera, excelencia operacional, tecnologías operacionales, ciberseguridad y digitalización.

El encuentro cerró con una agenda orientada a empleabilidad y transferencia tecnológica, entre ellas una feria laboral virtual junto al Consejo de Competencias Mineras, Sonami y Teamwork, además de una feria tecnológica itinerante en el Liceo Domingo Matte Pérez.