- Delegación encabezada por Dominique Viera fortaleció alianzas, difundió innovaciones y puso foco en equidad de género en Arequipa.
APRIMIN cerró una participación estratégica en PERUMIN 37 —la principal convención minera de Latinoamérica— con 65 mil asistentes y delegaciones de 16 países, Alemania como nación aliada y una agenda de alto valor para los proveedores chilenos. La comitiva, liderada por su presidenta Dominique Viera, reforzó el posicionamiento del país con presencia en el Pabellón de Chile, networking y un llamado a acelerar la innovación con equidad de género como factor competitivo.
La delegación oficial de APRIMIN estuvo integrada por Dominique Viera (presidenta), José Pablo Domínguez (director), Paula Frigerio (gerenta general) y Juan Pablo Arévalo (gerente de Comunicaciones y Marketing), además de representantes de empresas socias. En la apertura del Pabellón de Chile participaron la ministra de Minería, Aurora Williams, y el embajador Óscar Fuentes, instancia que consolidó la articulación público-privada para la proyección regional de los proveedores.
Durante la semana, APRIMIN recorrió stands y apoyó la difusión de innovaciones tecnológicas, con hitos como Chile Night (ProChile) y la intervención de su presidenta en la conferencia “Desafíos, Proyectos y Oportunidades Minería Perú–Chile” (Cámara de Comercio Peruano-Chilena) y en el encuentro “Soluciones Mineras para América Latina” (Embajada de Polonia). La comitiva acompañó los 15 años y expansión internacional de Pulso Salud y asistió a la Gala de FLS en el Monasterio de Santa Catalina; además, visitó la nueva sucursal del Centro Médico del Trabajador (CMT) en Arequipa.
En el Foro de Gobernanza ASG de PERUMIN 37, APRIMIN integró el panel “Cerrando la brecha: ¿Cómo los proveedores pueden liderar el cambio?”, donde se subrayó que las compañías con más de 30% de mujeres en puestos directivos logran hasta 25% más rentabilidad. En Chile, las empresas proveedoras alcanzaron 19% de participación femenina en 2024, muy por sobre el promedio de la minería peruana (7,6% entre enero y mayo de 2025, según MINEM). “El liderazgo femenino fortalece la innovación, la sostenibilidad y la competitividad de todo el ecosistema”, afirmó Dominique Viera.
Con esta presencia, APRIMIN reafirmó su propósito de acelerar la adopción tecnológica, promover cambios culturales y ampliar alianzas para una minería más inclusiva, innovadora y competitiva en Chile, Perú y la región.
