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- Fundación Wazú presenta la primera Bolsa de Trabajo Inclusiva en Chile, conectando a personas en situación de discapacidad con empresas comprometidas con la diversidad, ofreciendo además cursos y talleres gratuitos para potenciar habilidades laborales.
La Fundación Wazú lanzó la primera Bolsa de Trabajo Inclusiva en Chile, una innovadora plataforma que busca conectar a personas en situación de discapacidad con empresas que valoran la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo. Esta iniciativa no solo responde a la necesidad de cumplir con la ley de inclusión y la ley de autismo, sino que también busca transformar el panorama laboral chileno, promoviendo una cultura de respeto y valorización de la diversidad.
Con más de 1.200 miembros registrados en su bolsa de trabajo, Wazú se posiciona como la comunidad más grande de su tipo en Chile, abarcando desde Arica hasta Puerto Montt. La organización está compuesta por profesionales con discapacidad que, al combinar sus conocimientos técnicos y experiencias personales en la búsqueda de empleo, ofrecen una perspectiva única y valiosa sobre la inclusión laboral.
Peter Loch, Director de Fundación Wazú, explica que el objetivo principal de la Bolsa de Trabajo Inclusiva es conectar a empresas diversas que creen en la inclusión con candidatos calificados. “Nuestro trabajo es conectar, a través de nuestra Bolsa de Trabajo Inclusiva, a empresas diversas que creen en la inclusión, con candidatos calificados. Además, las asesoramos en procesos respetuosos de reclutamiento a personas en situación de discapacidad”, afirma Loch.
El proceso es meticuloso y respetuoso, asegurando que cada candidato sea considerado en función de sus habilidades y competencias. “Cuando una empresa busca un candidato con un perfil que coincida con uno de nuestros inscritos, los contactamos, realizamos una entrevista y luego los presentamos como candidatos para el proceso de selección”, detalla Loch.
Además de conectar a las personas con oportunidades laborales, Wazú ofrece un apoyo integral que incluye cursos y talleres gratuitos. Estos programas están diseñados para mejorar las habilidades de los candidatos en la preparación de entrevistas de trabajo y la superación de limitaciones autoimpuestas. “Muchas personas con discapacidad pueden internalizar limitaciones que no necesariamente existen”, explica Loch. “Combatimos la mentalidad del ‘no puedo’ y empoderamos a nuestros miembros para que enfrenten con confianza las entrevistas de trabajo, abracen nuevos desafíos y adquieran nuevas habilidades”.
La Fundación Wazú se ha expandido desde su creación, cubriendo una vasta región de Chile. Invitan a todas las personas en situación de discapacidad que buscan trabajo y nuevas oportunidades laborales a inscribirse en su Bolsa de Trabajo y unirse a su creciente comunidad. Los interesados pueden registrarse y obtener más información en la página web www.fundacionwazu.cl.
