Subsidio a la Contratación busca impulsar nuevos empleos formales en Tarapacá

El beneficio, administrado por Sence, entrega un apoyo económico a las empresas que contraten formalmente a personas desempleadas, financiando hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual por trabajador y hasta el 60% por trabajadora durante un período máximo de cuatro meses.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Carolina Urriola, hizo un llamado a las empresas de la región a postular al Subsidio a la Contratación – Línea Activación Laboral, una iniciativa del Gobierno administrada por Sence que busca incentivar la creación de nuevos empleos formales y apoyar la recuperación del mercado laboral.

El programa entrega una bonificación mensual directa a las empresas que incorporen formalmente a personas desempleadas, financiando hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual por cada trabajador contratado y hasta el 60% por cada trabajadora, por un período máximo de cuatro meses. A nivel nacional, la iniciativa considera un presupuesto inicial de $24.500 millones, con el objetivo de contribuir a la creación de 25.000 nuevos puestos de trabajo.

La autoridad de la cartera manifestó que “como Gobierno estamos trabajando para que más personas accedan a un empleo formal y para que las empresas cuenten con herramientas concretas que les permitan contratar. El Subsidio a la Contratación es una medida que beneficia a ambos: incentiva la generación de nuevos puestos de trabajo y fortalece la recuperación del empleo en nuestra región. Invitamos a todas las empresas de Tarapacá que cumplan los requisitos a informarse y postular a este beneficio administrado por Sence.”

Agregó que esta iniciativa se complementa con el trabajo que desarrolla la Mesa Regional por el Empleo, encabezada por la Delegada Presidencial Regional, que coordina acciones entre el sector público y privado para acelerar inversiones, fortalecer la empleabilidad y generar nuevas oportunidades laborales en Tarapacá.

¿Quiénes pueden postular?

El beneficio está dirigido a empresas que tributen en Primera Categoría y contraten a personas mayores de 18 años que no registren cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses anteriores al inicio de la relación laboral. Además, la remuneración bruta mensual no debe superar tres Ingresos Mínimos Mensuales y el contrato debe estar registrado en la Dirección del Trabajo. El subsidio es recibido directamente por la empresa empleadora como incentivo para crear nuevos puestos de trabajo.

En Tarapacá

En la región, el programa considera 842 cupos financiados y cerca de $488 millones comprometidos, recursos destinados a apoyar la contratación formal y fortalecer el dinamismo del mercado laboral regional.