- SENCE y Mine Class reconocieron a los primeros 20 egresados de sus cursos online en minería, fortaleciendo el desarrollo de capital humano para el sector.
En la Escuela Mina Planta de la Universidad Adolfo Ibáñez se realizó la ceremonia que marcó la certificación de los primeros 20 estudiantes del convenio entre SENCE y Mine Class, alianza destinada a ampliar la formación técnica para la minería del futuro. El programa, que ya supera las 25 mil inscripciones, reafirma la necesidad de preparar talento en un sector estratégico para Chile y avanzar hacia un modelo de capacitación accesible, moderna y alineada con los desafíos productivos del país.
La actividad, realizada en la Región de O’Higgins, reunió a autoridades, instructores y participantes del programa “Cursos en Línea” del SENCE, iniciativa gratuita que ofrece capacitación especializada en minería a través de la plataforma de la EdTech chilena Mine Class. Esta herramienta digital se ha convertido en un puente de acceso para miles de personas que buscan fortalecer sus competencias laborales en una industria altamente demandante.
Durante la ceremonia, la directora nacional del SENCE, Romanina Morales Baltra, destacó el rol social del programa y el impacto concreto sobre la empleabilidad: “Este convenio demuestra el poder transformador de la capacitación cuando es accesible, gratuita y de calidad. Hoy celebramos el esfuerzo de quienes decidieron dar un paso más en su desarrollo profesional, y reafirmamos el compromiso del SENCE por abrir oportunidades reales en un sector tan estratégico como la minería”.
Los cursos disponibles —Planificación minera subterra, Geología general para minería a cielo abierto, Minería para no mineros, Economía de minerales, Gestión de proyectos mineros, entre otros— han sido diseñados para responder a las nuevas exigencias tecnológicas, operacionales y de sostenibilidad que enfrenta la industria.
El CEO de Mine Class, Claudio Valenzuela, valoró el alcance del programa: “Nos enorgullece ver cómo miles de personas están aprovechando estos cursos, que están disponibles para todos y todas a lo largo de Chile, que les permitirá fortalecer sus habilidades y abrir nuevas puertas laborales. La minería necesita talento preparado para los desafíos de la digitalización y la sostenibilidad, y este programa es un paso concreto para construir esa nueva fuerza laboral”.
La alianza SENCE–Mine Class también se vincula con metas de largo plazo, como aumentar en un 50% la inversión en capacitación minera por trabajador al 2030, en línea con la Política Nacional Minera 2050. Según datos de CCM–Eleva, las horas de capacitación crecieron de 25 en 2020 a 39 en 2022, y se proyecta la necesidad de incorporar 34 mil nuevos trabajadores durante esta década.
Considerando que la minería aporta más del 10% del PIB nacional y representa más de la mitad de las exportaciones del país, el fortalecimiento del capital humano especializado se posiciona como un eje crítico para mantener la competitividad del sector. En ese contexto, Mine Class —con 10 años de experiencia en formación para minería e industria 4.0— continúa consolidando un modelo que democratiza el acceso al conocimiento técnico desde Chile hacia Latinoamérica.
Para Chile País Minero, esta certificación representa un avance concreto en la construcción de trayectorias laborales más sólidas, inclusivas y acordes a los cambios que enfrenta la minería contemporánea.