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- El Ministerio de Minería y la Alianza CCM-Eleva firmaron un acuerdo pionero en el marco del Mes de la Minería, enfocado en el fortalecimiento de las metas de la Política Nacional Minera 2050 y la Mesa Nacional de Mujer y Minería.
En un importante hito, el Ministerio de Minería de Chile anunció una colaboración con la Alianza CCM-Eleva. Este convenio estratégico, firmado en el Mes de la Minería, tiene como objetivo principal fortalecer las metas establecidas en la Política Nacional Minera (PNM) 2050 y en la Mesa Nacional de Mujer y Minería.
Desde su creación en 2011, la Alianza CCM-Eleva, conformada por el Consejo Minero y Fundación Chile, llevaron a cabo el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena. A partir de marzo de 2022, esta alianza amplió su alcance con la inclusión de dos monitoreos semestrales disponibles en www.ccm.cl/monitoreos . Estos monitoreos proporcionan datos cruciales sobre la variación del empleo local y la participación de las mujeres en la industria minera.
El Ministerio de Minería, representado por la subsecretaria Suina Chahuán, elogió la labor de CCM-Eleva, confiando en esta iniciativa para llevar a cabo el seguimiento y monitoreo de 8 de las 78 metas de la Política Nacional Minera 2050. Estas metas abarcan áreas como la inversión en capacitación, la colaboración entre universidades e industria, la generación de empleos de calidad, el fomento del diálogo tripartito y el desarrollo de proyectos de valor compartido con comunidades locales.
En el ámbito de la diversidad e inclusión, se prestará especial atención a metas relacionadas con el aumento de la participación de las mujeres en la industria y en cargos directivos, así como a la existencia de políticas de diversidad e inclusión en las empresas mineras.
Un dato relevante del monitoreo de marzo de 2023 de la Alianza CCM-Eleva es que la participación femenina en las empresas mineras ha casi duplicado en los últimos cuatro años, alcanzando un 17,4%, en comparación con el 8,9% anterior. Además, la participación de mujeres en el total de la industria, que incluye a empresas mineras y proveedoras, se sitúa en un 15,2%, en comparación con el 14,3% de 2021.
Este acuerdo de colaboración también implica el respaldo de CCM-Eleva a la Mesa Nacional Mujer y Minería en áreas relacionadas con el capital humano en la Gran Minería. Además, se facilitará el monitoreo de tres indicadores clave de la Mesa relacionados con la participación femenina en la industria y políticas de diversidad e inclusión.
Suina Chahuán, subsecretaria de Minería, expresó: “Estamos muy contentos de haber suscrito esta colaboración público-privada entre la Alianza CCM-Eleva y el Ministerio de Minería que nos va a permitir hacer un importante monitoreo de los indicadores de la Política Nacional Minera 2050. y de los avances de la Mesa Nacional de Mujer y Minería, además de otros estudios que nos ayuden a consolidar la Estrategia Nacional del Litio y avanzar en otras importantes políticas públicas del sector.Siempre con la meta presente de incrementar tanto la participación femenina como la inclusión en el sector minero.”
Verónica Fincheira, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, destacó: “Esta firma es muy importante para avanzar en los grandes desafíos que tenemos como sector en materia de inclusión y diversidad. Vamos a aportar con el monitoreo de indicadores claves de reclutamiento, fomentando la participación de más mujeres en el sector. El formalizar esta relación, le permite al país desarrollar mediciones y proponernos metas ambiciosas en la equidad de género. Estamos muy contentos por este hito, donde seremos el indicador oficial de la PNM 2050 y contribuiremos a la educación. y formación de más jóvenes y mujeres mineras.”
El Consejo Minero y Fundación Chile también respaldan este convenio, subrayando la importancia de las alianzas público-privadas para el desarrollo del sector minero y la promoción de la equidad de género.
Carlos Urenda, gerente general del Consejo Minero, afirmó: “Firmar este acuerdo con la Subsecretaría de Minería es una señal de confianza y de cómo avanzar en el desarrollo de los puntos más estratégicos del sector. Las alianzas público-privadas son la clave para poder desarrollar el talento, mejorar las condiciones de educación y formación del país y sobre todo para incentivar que más mujeres formen parte y se sumen a uno de los sectores económicos que más fomente el desarrollo social de las regiones.
Hernán Araneda, gerente general de Fundación Chile, agregó: “Estamos orgullosos de poner a disposición nuestros indicadores al servicio de la Subsecretaría de Minería, así como también del ecosistema minero de nuestro país. Estos llevan desarrollándose desde hace más de 10 años, con una “Metodología que ha demostrado ser consistente en el tiempo y que ha facilitado la toma de decisiones y el desarrollo de estrategias tanto del sector público como privado.”
Este acuerdo también marca la incorporación oficial de la Subsecretaría de Minería como patrocinador de la novena versión del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, que abarcará la década 2023-2032. La presentación pública de este estudio se llevará a cabo el martes 5 de diciembre en las dependencias de Fundación Chile en Santiago, con la participación de diversos actores de la industria minera.
