- Kinross e INACAP iniciaron en Atacama el Programa de Aprendices para formar a 35 participantes como operadoras CAEX, mantenedores de planta y mina.
Kinross profundizó su compromiso con la formación regional tras iniciar en Atacama una nueva versión de su Programa de Aprendices, ejecutado junto a INACAP Copiapó. La iniciativa formará durante dos meses a 35 participantes de la región, quienes accederán a capacitación técnica y práctica en tres especialidades críticas para la operación minera: Operadoras CAEX, Mantenedores de Planta y Mantenedores de Mina.
El programa considera una marcada participación femenina, reflejo del avance de la región hacia una minería más inclusiva. Quince mujeres iniciarán su formación para operar camiones de extracción de alto tonelaje; cuatro mujeres y seis hombres ingresaron al programa de Mantenedores de Planta; mientras que otras diez personas —cuatro mujeres y seis hombres— iniciaron el itinerario de Mantenedores de Mina.
Rodrigo Gomides, vicepresidente y gerente general de Kinross Chile, destacó que esta iniciativa se alinea con la visión de largo plazo que la compañía impulsa en Atacama. “Este programa no solo responde a una necesidad de formación, sino que también se enmarca en nuestra estrategia de desarrollo sustentable. Estamos invirtiendo en personas de la región y entregándoles herramientas concretas para proyectarse en la industria minera durante los próximos años”, señaló.
Desde el ámbito académico, el vicerrector de INACAP Copiapó, Daniel Uribe, valoró el impacto formativo de este trabajo conjunto. Indicó que la participación de la institución “acerca a estudiantes y titulados a experiencias reales de la industria, fortaleciendo sus competencias técnicas y su empleabilidad. Esta colaboración demuestra que la educación y la minería pueden avanzar juntas para el desarrollo del capital humano en la región”.
Para Elizabeth Hughes, gerente general adjunta de La Coipa, esta versión del programa representa un nuevo impulso a la incorporación de mujeres en labores operativas y de mantención. “Estamos muy entusiasmados con el inicio del programa. Queremos que más mujeres se integren, crezcan y se desarrollen en la minería, porque su participación es fundamental para construir una industria más diversa, segura y sostenible”, afirmó.
Las y los participantes también destacaron el valor de este proceso. Carmen Ayala, integrante del programa de Operadoras CAEX, describió su experiencia como transformadora. Expresó que este primer acercamiento a la minería “abre puertas reales para las mujeres en la industria y fortalece los vínculos de apoyo entre compañeras”.
Cristian Segel, del programa de Mantenedores de Mina, afirmó que la iniciativa significa un giro en su trayectoria laboral. “Es una gran oportunidad para adquirir nuevos conocimientos, mejorar mis competencias y proyectarme en un rubro clave para la región”, comentó.
Con esta versión del Programa de Aprendices, Kinross refuerza su aporte al desarrollo sostenible de Atacama, promoviendo la empleabilidad local y fortaleciendo las capacidades que demandará la operación en los próximos años. Chile País Minero continuará siguiendo de cerca estos esfuerzos que impulsan el talento regional y amplían las oportunidades para nuevas generaciones.