DT reporta 506 personas en teletrabajo en Tarapacá

El organismo fiscalizador precisó que a nivel nacional existen 149.816 personas bajo esta modalidad y que ha aplicado 114 sanciones por incumplimientos.

En la Región de Tarapacá, 506 personas trabajan actualmente bajo las modalidades de teletrabajo o trabajo a distancia, de acuerdo con los registros electrónicos que las empresas reportan a la Dirección del Trabajo (DT). La cifra se enmarca en la Ley N° 21.220, que exige a los empleadores respetar condiciones específicas de seguridad, equipamiento y desconexión laboral para quienes ejercen funciones fuera de las dependencias de la empresa.

A nivel nacional, el organismo contabilizó 149.816 personas bajo estas modalidades en 6.108 empresas, concentradas principalmente en actividades profesionales, comercio, e información y comunicaciones. La Dirección del Trabajo precisó que estas cifras corresponden a los registros electrónicos vigentes informados por los propios empleadores.

La Ley N° 21.220, vigente desde abril de 2020, distingue entre teletrabajo, que corresponde a labores realizadas mediante medios tecnológicos, y trabajo a distancia, que considera funciones ejecutadas fuera de las dependencias de la empresa sin que sea necesario el uso de dichas herramientas. En ambos casos, la normativa establece obligaciones específicas para los empleadores.

Entre esas obligaciones se encuentran la entrega de los equipos necesarios para desarrollar las funciones, la asunción de los costos de operación cuando corresponda, la garantía de condiciones adecuadas de higiene y seguridad, y el respeto al derecho a desconexión una vez finalizada la jornada laboral.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social (s) de Tarapacá, Jaime Rojas, señaló que estas modalidades "permiten mayor flexibilidad para trabajadores y empleadores", pero remarcó que su implementación "debe realizarse siempre respetando la legislación vigente". El seremi agregó que el compromiso del organismo es garantizar "condiciones dignas, el derecho a la desconexión, la protección de la salud y seguridad laboral y el cumplimiento de todas las obligaciones que establece la ley".

De acuerdo con los antecedentes entregados por la Dirección del Trabajo, entre 2025 y lo que va de 2026 el organismo recibió 711 denuncias a nivel nacional relacionadas con teletrabajo y trabajo a distancia. Las principales causas fueron incumplimientos de la normativa, negativa a otorgar la modalidad a trabajadores con derecho preferente, y deficiencias en materias de seguridad y salud laboral. Las fiscalizaciones realizadas desde el año pasado derivaron en 114 sanciones, con multas que superan los 318 millones de pesos a nivel país.

La Dirección del Trabajo mantiene, según indicó, una labor permanente de fiscalización para verificar el cumplimiento de la normativa vigente. El organismo recordó que las personas trabajadoras pueden denunciar eventuales incumplimientos a través del portal institucional o en cualquiera de sus oficinas, en las regiones y comunas donde el servicio tiene presencia.