Desempleo en Arica: Hay  2.715 hombres ocupados menos que hace un año

El mercado laboral de Arica y Parinacota anotó una nueva señal de deterioro. En el trimestre mayo-julio de 2026, la región registró 2.438 personas ocupadas menos que en igual período del año anterior, marcando el retorno a una variación neta interanual negativa del empleo después de veinte trimestres móviles consecutivos con resultados positivos. La disminución equivale a una caída interanual de 2,0% de la población ocupada.

La composición por sexo muestra que el deterioro no ha sido homogéneo. En mayo-julio había aproximadamente 2.715 hombres ocupados menos que doce meses antes. Entre las mujeres, en cambio, se contabilizaron 277 ocupadas más.

El análisis del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota  (proyecto de la Subsecretaría del Trabajo, ejecutado por la Universidad de Tarapacá) a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del INE, muestra que se trata de la mayor pérdida neta interanual de ocupados registrada fuera del período de pandemia en la serie analizada desde 2019.

La magnitud de la caída actual es similar a la observada en agosto-octubre de 2024, cuando la región registró alrededor de 2.423 ocupados menos en doce meses, debido casi enteramente a la disminución del empleo en las mujeres.

Esta evolución coincide con el deterioro registrado en actividades con alta presencia masculina. De acuerdo con el Termómetro Laboral de septiembre del Observatorio Laboral, durante mayo-julio el número de ocupados disminuyó interanualmente 27,5% en Transporte y almacenamiento y 23,3% en Administración pública y defensa. En sentido contrario, Enseñanza aumentó 33,3% e Industria manufacturera 27,2%.        

La pérdida de ocupados se produce después de un inicio de año marcado por un debilitamiento de la actividad económica regional. De acuerdo con el Banco Central, el PIB de Arica y Parinacota cayó 1,9% interanual durante el primer trimestre de 2026. La contracción estuvo asociada principalmente a una menor producción en construcción y pesca, mientras los servicios y el comercio compensaron parcialmente el resultado.

Para Fernando Cabrales, director del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, economista y académico de la Universidad de Tarapacá, las cifras deben analizarse considerando ese desfase entre actividad económica y empleo.

 “El empleo suele reaccionar con rezago a los cambios en la actividad económica, pero los datos muestran que el ajuste actual no es homogéneo. La caída se concentra en los hombres y coincide con una fuerte disminución del empleo en Transporte y almacenamiento. En este último sector pueden estar incidiendo factores propios de la región, entre ellos las restricciones fitosanitarias asociadas a la mosca de la fruta, que han afectado la salida de determinados productos agrícolas hacia el resto del país. A esto se suma un escenario nacional en que las empresas reportan una demanda más débil, mayores costos y cautela para ampliar sus dotaciones. Todavía es prematuro identificar una causa única, pero sí estamos viendo una combinación de menor dinamismo económico y factores sectoriales que están debilitando la demanda por trabajo”.

El Termómetro Laboral está disponible en www.subtrab.gob.cl/tl.El mercado laboral de Arica y Parinacota anotó una nueva señal de deterioro. En el trimestre mayo-julio de 2026, la región registró 2.438 personas ocupadas menos que en igual período del año anterior, marcando el retorno a una variación neta interanual negativa del empleo después de veinte trimestres móviles consecutivos con resultados positivos. La disminución equivale a una caída interanual de 2,0% de la población ocupada.

La composición por sexo muestra que el deterioro no ha sido homogéneo. En mayo-julio había aproximadamente 2.715 hombres ocupados menos que doce meses antes. Entre las mujeres, en cambio, se contabilizaron 277 ocupadas más.

El análisis del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota  (proyecto de la Subsecretaría del Trabajo, ejecutado por la Universidad de Tarapacá) a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del INE, muestra que se trata de la mayor pérdida neta interanual de ocupados registrada fuera del período de pandemia en la serie analizada desde 2019.

La magnitud de la caída actual es similar a la observada en agosto-octubre de 2024, cuando la región registró alrededor de 2.423 ocupados menos en doce meses, debido casi enteramente a la disminución del empleo en las mujeres.

Esta evolución coincide con el deterioro registrado en actividades con alta presencia masculina. De acuerdo con el Termómetro Laboral de septiembre del Observatorio Laboral, durante mayo-julio el número de ocupados disminuyó interanualmente 27,5% en Transporte y almacenamiento y 23,3% en Administración pública y defensa. En sentido contrario, Enseñanza aumentó 33,3% e Industria manufacturera 27,2%.        

La pérdida de ocupados se produce después de un inicio de año marcado por un debilitamiento de la actividad económica regional. De acuerdo con el Banco Central, el PIB de Arica y Parinacota cayó 1,9% interanual durante el primer trimestre de 2026. La contracción estuvo asociada principalmente a una menor producción en construcción y pesca, mientras los servicios y el comercio compensaron parcialmente el resultado.

Para Fernando Cabrales, director del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, economista y académico de la Universidad de Tarapacá, las cifras deben analizarse considerando ese desfase entre actividad económica y empleo.

 “El empleo suele reaccionar con rezago a los cambios en la actividad económica, pero los datos muestran que el ajuste actual no es homogéneo. La caída se concentra en los hombres y coincide con una fuerte disminución del empleo en Transporte y almacenamiento. En este último sector pueden estar incidiendo factores propios de la región, entre ellos las restricciones fitosanitarias asociadas a la mosca de la fruta, que han afectado la salida de determinados productos agrícolas hacia el resto del país. A esto se suma un escenario nacional en que las empresas reportan una demanda más débil, mayores costos y cautela para ampliar sus dotaciones. Todavía es prematuro identificar una causa única, pero sí estamos viendo una combinación de menor dinamismo económico y factores sectoriales que están debilitando la demanda por trabajo”.

El Termómetro Laboral está disponible en www.subtrab.gob.cl/tl.

EL TERMÓMETRO LABORAL ANALIZA LAS CAUSAS DE LA CAÍDA DEL EMPLEO MASCULINO EN LA REGIÓN