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- Ignacio Prieto, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá.
A partir del 1 de septiembre el sueldo mínimo sube en nuestro país de $440 a $460 mil, acercándonos al compromiso plasmado en la ley, que llevará el mínimo a $500 mil en julio del próximo año, cumpliendo así el Programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric.
En relación al aumento del sueldo mínimo producto del acuerdo entre el Gobierno, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y empresarios suscrito en 2022, el salario mínimo tuvo su mayor alza en 25 años y siendo su medida central, el alza del salario mínimo hasta alcanzar los $500.000 durante el próximo año, a través de la siguiente gradualidad: un incremento desde los $410.000 (enero 2023) a $440.000 el 1 de mayo de 2023; luego, a $460.000 el 1 de septiembre de 2023; y, posteriormente, a $500.000 el 1 de julio de 2024.
Junto a ello, y en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante 2023 supere el 6%, se realizará un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando el salario mínimo en $470.000 en dicha fecha, para después continuar con la gradualidad anteriormente descrita. Posterior a esa fecha, se contempla, a todo evento, un reajuste automático del ingreso mínimo mensual conforme el IPC que se registre entre los meses de julio-diciembre de 2024 y que se concretará en enero del 2025.
Además, y también en acuerdo con la CUT, la ley contempló reajustar los tramos de la Asignación Familiar a partir de mayo de 2023, lo que aumenta la cobertura y los beneficios de los actuales afiliados, fijándose diferentes tramos hasta los $1.175.196.
Este incrementó también consideró ayudar a las empresas de menor tamaño a adecuarse al recientemente aprobado reajuste del salario mínimo a través de un subsidio que puede solicitarse a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos (SII) hasta el 20 de septiembre de 2023. Dicho trámite se debe realizar una sola vez por esta vía para comenzar a percibir el subsidio, el cual se entregará durante todos los meses en que se encuentre vigente, es decir hasta abril del 2025.
Producto de ese acuerdo, se aprobaron también otros beneficios como una compensación por el aumento de precios de la canasta básica de alimentos. También es importante destacar, entre otros, el reajuste del sector público en 12% y el fortalecimiento de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
El aumento del salario mínimo hoy es una realidad en nuestro país, que nos permitirá tener una mejor calidad de vida para las personas ya que estamos generando una base de ingresos para cerca de un millón de familias a las cuales se les hace muy difícil llegar a fin de mes y van a contar con un salario mínimo superior que les permita tener mayor tranquilidad.
