- Minera El Abra certificó a 87 aprendices, de los cuales 66 fueron mujeres de El Loa, reforzando la empleabilidad local y la formación minera especializada.
El fortalecimiento del talento local volvió a marcar un paso relevante en la provincia de El Loa. Minera El Abra concluyó su Programa de Aprendices CAEX con la certificación de 39 mujeres provenientes de distintas comunidades del Alto Loa, instancia que formó operadoras de camiones de extracción y que se convirtió en uno de los hitos formativos más potentes del año en la zona. Según datos recopilados por Chile País Minero, este proceso forma parte de una estrategia territorial que prioriza empleabilidad, especialización técnica y acceso efectivo a oportunidades laborales en minería. CP Aprendices El Abra (004)
Durante dos meses, las participantes completaron un entrenamiento intensivo que combinó práctica en terreno, uso de simuladores, operación segura de camiones de extracción y contenidos actualizados de seguridad minera. Para varias de ellas, el programa significó un cambio vital en su desarrollo profesional. Así lo expresó Margarita Castro, vecina de Chiu-Chiu, quien señaló que dejar la oficina para asumir el desafío en cabina fue una experiencia transformadora que reforzó su confianza y abrió nuevas perspectivas laborales dentro de la industria. CP Aprendices El Abra (004)
La iniciativa CAEX formó parte de un ciclo formativo mayor desarrollado por Minera El Abra durante 2025, que incluyó tres programas especializados: Operación de Equipos Móviles, Operación de Camión de Extracción y Mantenimiento Electromecánico. En total, 87 personas fueron certificadas, de las cuales 66 correspondieron a mujeres, consolidando una de las participaciones femeninas más altas registradas en instancias formativas mineras de la provincia. Este enfoque responde al compromiso de la compañía por ampliar el acceso a empleos de calidad y fortalecer competencias técnicas en comunas del Alto Loa, consolidando un impacto directo en la empleabilidad local. CP Aprendices El Abra (004)
El Abra destacó que estos programas se diseñaron para responder a necesidades reales de la operación y de las comunidades, conectando territorios como Conchi Viejo, Alto Loa y Calama con rutas de formación certificada. Iniciativas como estas son claves para impulsar trayectorias laborales sostenibles y abrir puertas a mujeres, jóvenes y trabajadores que buscan incorporarse al ecosistema minero con herramientas sólidas y certificadas.