- El sindicato llegó a un acuerdo con la compañía horas antes del inicio de la huelga. El convenio incluye incrementos salariales, mejoras en bonos y beneficios familiares, además de un bono de término que —según los trabajadores— está entre los más altos de la industria.
A minutos de que se cumpliera el plazo legal para iniciar la huelga, el Sindicato de Supervisores de Minera Los Pelambres (Antofagasta Minerals) y la compañía alcanzaron un acuerdo que permitió cerrar exitosamente el proceso de negociación colectiva 2025. El consenso evitó la primera paralización en la historia de la faena y fue destacado por la organización sindical como un “triunfo” para sus asociados.
En un comunicado interno, el sindicato informó que el nuevo contrato colectivo contempla aumentos en los sueldos base, mejoras en bonos trimestrales y anuales, bonificación por vacaciones, becas escolares, protección a la maternidad y remuneraciones especiales para trabajadoras en pre y postnatal.
Además, la organización resaltó la obtención de un bono de término de negociación que, según señalaron, “se ubica en el top de la industria”, aunque no se entregaron cifras oficiales.
“Pelambres funciona y lo que no cambiará son los logros alcanzados por el sindicato”, indicaron en el texto difundido a sus socios.
Un hito para la operación de Coquimbo
Los Pelambres, ubicada en la Región de Coquimbo, es una de las minas de cobre más grandes de Chile. Inició sus operaciones en 1999 y actualmente cuenta con cerca de 7.700 trabajadores y trabajadoras, entre personal propio y empresas contratistas.
En 2024, la faena produjo 319.600 toneladas de cobre fino, además de subproductos como molibdeno, oro y plata.
El acuerdo sindical se alcanzó luego de que un 77,63 % de los 532 asociados aprobara la huelga, en un escenario de máxima tensión laboral que finalmente se resolvió por la vía del diálogo.
