- Instituciones adherentes a Compromiso Minero impulsan iniciativas que fortalecen la participación femenina en ciencia, tecnología e ingeniería.
La presencia de mujeres en carreras STEM avanza con fuerza en Chile, impulsada por acciones concretas de instituciones adherentes a Compromiso Minero. Aunque persisten brechas, universidades y centros de formación del norte y centro del país están desarrollando programas que facilitan el acceso, la permanencia y el liderazgo femenino en áreas estratégicas para el desarrollo tecnológico e industrial.
La tendencia nacional confirma un cambio profundo en el acceso femenino a la educación superior ligada a ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Hoy, Chile País Minero registra avances significativos en instituciones clave que han reforzado su compromiso con la equidad y la formación técnica especializada.
En AIEP, adherente de Compromiso Minero, la matrícula femenina en STEM creció más de 60% en los últimos años. Mientras en 2019 las mujeres representaban cerca del 13% de la matrícula nueva, en 2025 superan el 21%, con aumentos notables en Energía, Automatización, Electricidad, Programación y Minería. Este resultado responde a una estrategia institucional para derribar barreras de acceso.
Entre las medidas destacan la Beca STEM Mujer AIEP, que otorga matrícula gratuita y un 40% de descuento en arancel durante toda la carrera, además de las Becas Fundación Luksic, orientadas a estudiantes mujeres en programas presenciales vinculados a Minería, Energías Renovables y Ciberseguridad.
Marcelo Lucero, director de la Escuela de Ingeniería, Energía y Tecnología de AIEP, subraya que esta transformación responde a un propósito mayor: “Estamos comprometidos con abrir más espacios para que las mujeres sean protagonistas de la transformación tecnológica e industrial del país. El desarrollo sostenible solo es posible cuando integramos todos los talentos y miradas”.
Un avance similar se observa en la Universidad de Antofagasta, también adherente a Compromiso Minero, que ha consolidado un trabajo sostenido a través del programa +Más Mujeres Científicas (+MC). La iniciativa, junto a UAbierta Ingenierías y visitas guiadas a carreras STEM, acerca vocaciones científicas a jóvenes del norte de Chile.
Los resultados son contundentes: en la Admisión 2025, 22 mujeres ingresaron por el cupo +MC, un 18% más que el año anterior. Para 2026, la casa de estudios ampliará a 70 vacantes especiales distribuidas en todas sus carreras STEM. La matrícula 2025 alcanzó 855 mujeres y 619 hombres, consolidando una participación femenina mayoritaria.
El rector Marcos Cikutovic destaca el impacto territorial del programa: “Cada nueva estudiante que elige una carrera STEM contribuye al desarrollo regional y al equilibrio de género en la ciencia”.
En Santiago, el Departamento de Ingeniería de Minería de la Pontificia Universidad Católica mantiene uno de los indicadores más altos del país en participación femenina. En su Major de Ingeniería Minería cursan actualmente 135 estudiantes, de los cuales 61 son mujeres (45,2%), más del doble del promedio nacional en ingeniería ligada a minería.
La profesora Lilian Velásquez destaca que este avance se sustenta en programas de vinculación temprana como Preingeniería, Futura Ingeniera y Technovation Girls, además de espacios de mentoría y acompañamiento implementados en la Escuela de Ingeniería.
Los esfuerzos de estas instituciones evidencian un cambio estructural. La igualdad de acceso no solo reduce brechas, sino que fortalece la innovación y la competitividad del país, especialmente en sectores clave como la minería, donde la diversidad se convierte en motor de transformación tecnológica.