- WSP firmó un convenio con Women in Mining Chile para promover el liderazgo femenino y crear entornos laborales más diversos e inclusivos.
Con foco en el talento femenino, la firma global de ingeniería WSP formalizó una alianza estratégica con WIM Chile, organización que impulsa la inclusión de mujeres en el sector minero.
El convenio contempla mentorías, actividades técnicas, redes de contacto y participación en eventos nacionales e internacionales. “Creemos firmemente que una industria más diversa es clave para el futuro de la minería”, señaló Carolina Páez, Gerente de Minería y Metales de WSP.
WSP ha desarrollado proyectos clave en Chile, con mujeres liderando diseños de depósitos de relaves para Candelaria, CODELCO y Spence. La participación femenina en su operación nacional bordea el 30%, por sobre el promedio nacional de 21.8%.
“Diversidad es lo que somos, inclusión es lo que hacemos”, expresó Maritza Henríquez, directora de WIM Chile, destacando el empoderamiento que significa ser parte de la red.
Este acuerdo inicia una agenda conjunta de acciones que buscan visibilizar y fortalecer el rol femenino en una industria en transformación.
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