- El programa Mujeres Operadoras Mineras de Fenix Gold y STRACON certificó a 27 mujeres de Atacama, fortaleciendo la empleabilidad local en minería.
Tras cuatro meses de formación intensiva, el programa Mujeres Operadoras Mineras, impulsado por Fenix Gold junto a su aliado estratégico STRACON, concluyó exitosamente con la certificación de 27 mujeres de la Región de Atacama, marcando un hito en inclusión laboral femenina y desarrollo de capital humano local para la industria minera.
La iniciativa forma parte de los compromisos socioambientales establecidos en la Resolución de Calificación Ambiental (RCA) del proyecto Fenix Gold y se alinea con una visión territorial orientada a promover el empleo local, la equidad de género y la participación de mujeres durante la etapa de construcción.
El programa generó un alto interés regional, con más de 1.300 postulaciones. Tras un proceso de selección, 30 mujeres iniciaron el ciclo formativo, del cual 27 participantes culminaron exitosamente, completando una malla que incluyó formación teórica, entrenamiento en simuladores y práctica directa con maquinaria pesada en la faena minera.
La ceremonia de clausura se realizó en Copiapó, con la participación de autoridades locales, representantes de las empresas ejecutoras y testimonios de las beneficiadas, en una jornada marcada por la entrega de certificados y el cierre formal del proceso.
Daniela Rojas, Superintendente de Relaciones Institucionales de Fenix Gold, destacó que “la incorporación de mujeres en la minería es un desafío y una oportunidad para toda la industria. Hoy egresan 27 nuevas operadoras mineras atacameñas, creando valor territorial y avanzando hacia una minería responsable que cumple sus compromisos”.
En tanto, Miguel Ramírez, Gerente de Proyectos de STRACON para Fenix Gold, subrayó que el programa “permitió generar oportunidades reales de desarrollo laboral para mujeres de la región, quienes demostraron compromiso y responsabilidad en cada etapa del proceso formativo”.
Entre las beneficiadas, Alejandra León, certificada como operadora de bulldozer, valoró el impacto personal y laboral de la experiencia, destacando la posibilidad de proyectar su futuro en la minería y la confianza depositada por las empresas impulsoras.
La capacitación fue supervisada por OTEC Atacama Training, entidad responsable de la certificación SENCE. El proceso incluyó tres etapas —teoría, simulador y práctica en circuitos cerrados— con énfasis reforzado en seguridad operacional, operando equipos CAT como bulldozer, excavadora, cargador frontal y rodillo. Además, las participantes recibieron apoyo logístico integral y una subvención económica durante todo el programa.