- Minera San Gerónimo abrió nuevas vacantes en Coquimbo, con turnos 5×2 y 7×7.
Minera San Gerónimo informó nuevas oportunidades laborales en la Región de Coquimbo para perfiles financieros, eléctricos y de mantenimiento. Las búsquedas contemplan turnos 5×2 y 7×7, experiencia previa y manejo de herramientas de gestión. Chile País Minero reúne a continuación los cargos, requisitos y vía de postulación.
1) Planificador/a Financiero/a – Turno 5×2 – Coquimbo
Objetivo: diseñar modelos y proyecciones financieras y de recursos fiscales, gestionando riesgos y oportunidades de inversión para la sostenibilidad de la compañía.
Funciones clave: reportes periódicos de inversiones; estrategias de inversión; evaluación de mercado, tasas e indicadores; informes y balances; control interno, KPIs y procedimientos; gestión de seguros; relación con banca y apoyo a proyectos estratégicos.
Requisitos: Ing. Civil Industrial/Ing. Comercial/Contador Auditor o afín; 5 años de experiencia; salud compatible; deseable inglés intermedio-avanzado y licencia B.
Enviar CV a reclutamiento@cmsg.cl indicando el cargo en el asunto.
2) Ingeniero/a Especialista MT – Turno 5×2 – Coquimbo (Plantas Talcuna y Lambert)
Objetivo: asegurar continuidad del suministro y cumplimiento normativo, liderando mantención y protecciones en sistemas de media tensión (MT).
Funciones clave: liderazgo técnico en maniobras y mantenimiento; planificación y supervisión de programas eléctricos; control de costos e indicadores; prevención de riesgos; representación técnica ante autoridades.
Requisitos: Ing. Civil/Ejecución Eléctrico; 5 años en roles similares; licencia B; inglés técnico medio+; dominio en SEP, diagramas unilineales, protecciones, mallas a tierra, normas ANSI/IEEE/NEC/IEC.
Indicar cargo en el asunto.
3) Jefe/a de Bodega – Turno 5×2 – Coquimbo
Objetivo: administrar el ciclo de abastecimiento para asegurar continuidad operacional en faenas.
Funciones clave: gestión integral de insumos y repuestos; liderazgo de equipo; implementación de seguridad mensual.
Requisitos: Técnico Sup. en Logística/Ing. en Logística/Ing. Comercial o afín; 5 años de experiencia; licencia B (deseable D); Excel intermedio; ERP (Flexline, SAP); experiencia en inventarios y supply chain; cultura de seguridad.
Enviar CV a reclutamiento@cmsg.cl con el cargo en el asunto.
4) Programador/a de Mantenimiento – Turno 7×7 – Coquimbo
Objetivo: asegurar materiales, repuestos y logística para la ejecución eficiente del plan de mantención.
Funciones clave: programación semanal según plan; coordinación con áreas ejecutoras; seguimiento de efectividad; diagramas Gantt; coordinación de recursos y logística; control de cumplimiento (incluye contratistas); reportes e información de costos.
Requisitos: Técnico sup. mecánico/eléctrico o afín; 5 años en mantenimiento y 2 años en ejecución; licencia B; Office nivel usuario; ERP SAP u otros.
Indicar cargo en el asunto; correo: reclutamiento@cmsg.cl.
5) Analista Predictivo – Turno 7×7 – Coquimbo
Objetivo: inspeccionar, diagnosticar y prevenir fallas estructurales en equipos de planta, garantizando disponibilidad y confiabilidad.
Funciones clave: gestión de riesgos; inspecciones programadas; END (termografía, vibraciones); diagnóstico de fisuras/fallas; informes semanales; mantención y calibración de instrumentos; apoyo a proyectos del área.
Requisitos: Técnico sup. mecánico o equivalente; 3 a 6 años en mantención de planta; deseable inglés técnico; capacitación en END; certificación nivel 2 en ultrasonidos y análisis de fallas; licencia B (≥2 años).
Enviar a reclutamiento@cmsg.cl con el cargo en el asunto.