- El municipio de Copiapó realizará un reclutamiento masivo con 244 vacantes mineras, incluyendo entrevistas laborales durante la jornada.
La Municipalidad de Copiapó realizará un reclutamiento laboral masivo con 244 vacantes en el sector minero, instancia organizada por la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) que se desarrollará el 18 de marzo en el frontis del edificio consistorial, con entrevistas directas junto a la empresa oferente.
La jornada está programada entre las 09:00 y las 13:00 horas —o hasta completar un máximo de 300 cupos— y busca facilitar la conexión entre postulantes de la Región de Atacama y oportunidades de empleo en minería, sector que mantiene una alta demanda de capital humano operativo y técnico.
Las vacantes corresponden a cargos como minero, ayudante minero, operador de equipo de levante, operador de camión plano, operador jumbo, acuñador, mecánico, electromecánico, alarife, topógrafo, ingeniero de costos y estado de pago, además de puestos de apoyo como junior de aseo y jefe de turno. Las ofertas son impulsadas por la empresa DMC Mining Services y contemplan turnos 7×7 con contratos que pueden pasar de plazo fijo a indefinido.
Desde el municipio, el alcalde subrogante Virgilio Vásquez destacó la alta participación registrada en procesos anteriores y subrayó que estas instancias permiten mejorar la experiencia de los postulantes y fortalecer la empleabilidad local. En la misma línea, desde el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo en Atacama valoraron el rol de la OMIL como facilitador del proceso de reclutamiento y vinculación con el sector productivo.
Para participar, los interesados deben contar con registro previo en la OMIL o completar la inscripción durante la jornada a través de la Bolsa Nacional de Empleo, presentando currículum actualizado. Tras la entrega de un número de atención, los postulantes accederán a una entrevista inicial con la empresa y, de cumplir con el perfil requerido, podrán avanzar a una segunda evaluación psicolaboral el mismo día.
Este tipo de convocatorias refleja la importancia de la coordinación entre gobiernos locales, organismos públicos y compañías privadas para responder a la demanda de empleo en territorios mineros, donde la generación de oportunidades laborales impacta directamente en la movilidad social y la estabilidad económica regional.