- El Tribunal Laboral de Antofagasta ordenó embargar los sueldos de 105 trabajadores de Minera Escondida para restituir un bono de $8,5 millones, tras la invalidación de una negociación colectiva no reglada por parte de la Corte Suprema.
Una situación inédita sacude al mundo sindical en minería. El Tribunal Laboral de Antofagasta ordenó ejecutar el embargo parcial de los sueldos de 105 trabajadores de Minera Escondida, para restituir un bono de término de conflicto de $8,5 millones que recibieron en 2019 mediante una negociación colectiva no reglada, invalidada por la Corte Suprema en enero de 2025. La denuncia fue impulsada por el Sindicato N°1, que acusó a la empresa de favorecer una división interna y vulnerar el marco legal.
El origen del caso se remonta a 2019, cuando un grupo de trabajadores suscribió un convenio colectivo con Escondida actuando como Sindicato Interempresa, obteniendo un bono de término de conflicto de $8,5 millones por persona. El Sindicato N°1 de la compañía interpuso una denuncia al considerar que la negociación fue ilegal por no cumplir con el quórum legal requerido.
En noviembre de 2021, la Corte de Apelaciones de Antofagasta acogió el recurso y declaró la nulidad del acuerdo colectivo, decisión que fue ratificada por la Corte Suprema en enero de 2025, confirmando que el proceso no se ajustó a derecho. Con esto, quedó habilitada la ejecución de medidas judiciales para restituir los montos pagados indebidamente.
Desde fines de enero hasta abril, el abogado del Sindicato N°1, Marco López, presentó solicitudes ante el Tribunal Laboral de Antofagasta para hacer efectivo el fallo. Finalmente, hace dos semanas se ordenó el embargo del 50% de los sueldos de los trabajadores hasta alcanzar el monto total a restituir.
“Este resultado es un gran logro, que permite consolidar nuestra lucha en contra del intento de la empresa, coludida con un pequeño grupo de trabajadores, para afectar y dividir a nuestro gran sindicato”, señaló el Sindicato N°1 tras el fallo.
Según el Diario Financiero, la medida ha generado divisiones internas, ya que 32 de los 105 trabajadores afectados hoy pertenecen al mismo Sindicato N°1. Otros 38 están en el Sindicato N°3, 33 ya no trabajan en la empresa y 2 han fallecido. La mayoría de los firmantes del convenio de 2019 se habían separado del Sindicato N°1 tras el extenso paro de 44 días en 2017.
“Nos llama la atención, por decir lo menos, que un tribunal esté fallando en contra de los trabajadores y, además, que sea nuestro propio abogado el que esté tan interesado en que la empresa recupere esa plata”, dijo uno de los involucrados al medio citado.
Desde el ámbito legal, el abogado Jorge Arredondo, del estudio Albagli Zaliasnik, afirmó que el fallo “marca una línea clara de que el Sindicato N°1 no tolerará actos de injerencia o defraudación respecto de sus intereses”, lo que reafirma la posición que sostuvieron desde el inicio del conflicto.
