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- Doce estudiantes egresados del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama iniciaron un programa de formación en la Planta Río Loa de Enaex, combinando capacitación teórica y práctica en áreas clave para la industria minera. La iniciativa busca fortalecer las competencias y empleabilidad de los jóvenes en el sector.
La alianza entre Enaex y el Colegio Don Bosco Calama busca potenciar las habilidades técnicas y profesionales de jóvenes recién egresados, brindándoles formación especializada en mantención industrial. El programa, que se extiende hasta agosto, ofrece una preparación integral en áreas clave para el servicio minero
Doce egresados y egresadas del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama dieron inicio al Programa de Formación “Mantención Enaex Planta Río Loa de Calama” el pasado 25 de febrero. Esta iniciativa les permitirá profundizar sus conocimientos en las áreas de mantención industrial, esenciales para la operación minera.
El programa contempla una formación dual que combina la práctica en terreno con una sólida preparación teórica online, impartida por colaboradores de Enaex. Los participantes se especializarán en la mantención de equipos en la Planta Río Loa y en la mantención de camiones, dos áreas cruciales para la operación eficiente de la empresa en la minería.
Andrés Uzcátegui, Analista de Sostenibilidad de Enaex, destacó las cualidades de los estudiantes salesianos y la importancia de su incorporación a este programa:
“Los estudiantes que vienen del Colegio Don Bosco suelen ser proactivos y con mucha personalidad, lo que los hace diferenciarse del resto. Para una muestra, Nicolás, que fue uno de nuestros practicantes del año 2024, logró quedarse trabajando con nosotros”.
Uzcátegui también enfatizó la relevancia de esta alianza para el desarrollo profesional de los jóvenes:
“Esta alianza entre el Colegio Don Bosco y Enaex es una oportunidad única para impulsar el futuro de nuestros jóvenes, brindándoles herramientas concretas para su desarrollo en el mundo laboral minero. Creemos en su talento y en su capacidad para transformar la industria con compromiso, innovación y seguridad”.
Este programa no solo potencia la formación técnica de los jóvenes, sino que también fortalece la vinculación empresa-educación, un aspecto clave para responder a las necesidades del sector minero. La experiencia práctica en entornos reales, junto con la capacitación teórica, prepara a los participantes para enfrentar los desafíos de la industria con mayores competencias.
Con iniciativas como esta, Enaex y Don Bosco Calama reafirman su compromiso con la formación de jóvenes talentos y el desarrollo de capital humano especializado, promoviendo oportunidades reales de inserción laboral en la minería.
