- La estatal abrió un proceso laboral con nuevas oportunidades técnicas y profesionales en tres regiones estratégicas del país.
Codelco inició un nuevo ciclo de reclutamiento para fortalecer equipos operativos y profesionales en sus principales divisiones, ampliando la disponibilidad de oportunidades laborales en regiones donde la demanda por empleo minero sigue al alza. La convocatoria, publicada a través de su plataforma oficial, abarca cargos críticos en Antofagasta, Valparaíso y O’Higgins, mostrando el avance de proyectos productivos que requieren talento especializado. Desde Chile País Minero observamos cómo estos llamados continúan dinamizando la empleabilidad territorial y contribuyen al desarrollo económico local.
En Antofagasta, la estatal busca reforzar áreas de mantenimiento, servicios y confiabilidad en Chuquicamata. En Valparaíso, División Andina y la Gerencia Planta requieren profesionales para sus equipos de ingeniería, operación mina y mantenimiento. En O’Higgins, División El Teniente concentra vacantes en planificación, seguridad, data science y cargos de supervisión, reflejando la digitalización creciente en el sector.
Cargos disponibles
Antofagasta
• Superintendente Mantenimiento Chancado y Manejo de Materiales
• Vigilante Protección Industrial – Gerencia Servicios (plazo fijo)
• Inspector Analista de Confiabilidad – Gerencia Fundición
Atacama
• Vigilante Privado
• Analista Especialista
Valparaíso (División Andina y Gerencia Planta)
• Ingeniero Especialista A – Gerencia Planta
• Operadores/as Mina Rajo – Convocatoria II (plazo fijo)
• Mantenedoras Planta Eléctrica, Electrónica y Mecánica (plazo fijo)
• Operadoras Mina Rajo (plazo fijo)
O’Higgins (División El Teniente)
• Especialista Técnico/a en Planificación
• Ingeniero/a Especialista Data Science
• Vigilante Privado
• Jefe/a Unidad de Ingeniería Proyectos
• Jefe/a Unidad Soporte
Las postulaciones se gestionan exclusivamente a través del sitio oficial de la compañía, www.empleos.codelco.cl, donde las personas interesadas pueden revisar requisitos, fechas de cierre y cargar su currículum. La estatal recomienda mantener el CV en un máximo de cuatro páginas para facilitar la evaluación técnica. También es posible postular integrando el perfil de LinkedIn, lo que agiliza el proceso de inscripción.
Este llamado confirma nuevamente el rol de Codelco como uno de los mayores motores de empleabilidad del país, con impacto directo en las regiones mineras y en la cadena de proveedores asociada a sus operaciones. Todas las vacantes mencionadas ya están disponibles en su plataforma oficial.