- Ceremonia marcó el cierre de los programas formativos 2025 de la Escuela de Oficios y el inicio de una nueva etapa de proyección laboral.
El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) realizó su tradicional Ceremonia de Oficios Mineros 2025, instancia que reunió a más de un centenar de personas que culminaron con éxito su proceso formativo en uno de los siete programas impartidos por la Escuela de Oficios, dirigidos a personas naturales y a la comunidad en general.
Este año, 202 personas finalizaron su formación en CEIM, de las cuales 162 corresponden a la casa matriz de Antofagasta, mientras que los 40 restantes egresaron desde las sedes de Iquique, La Serena y Santiago, dando cuenta del alcance territorial de esta iniciativa formativa.
Durante la ceremonia, José Antonio Díaz, Gerente General de CEIM, destacó: “Este ha sido un año desafiante y de crecimiento para CEIM, en el que hemos ampliado nuestra presencia territorial y reafirmado nuestro compromiso con la formación de capital humano pertinente a las necesidades reales de la industria. Hoy celebramos el esfuerzo de nuestras y nuestros egresados, quienes se prepararon con dedicación para enfrentar los desafíos de la minería actual, y nos llena de orgullo acompañarlos en este paso que abre nuevas oportunidades laborales. CEIM siempre será su casa.”
Egresados
Programas como Operación de Equipos de Servicios y Camión de Alto Tonelaje (CAEX), Operación Base Planta, Mantenimiento Eléctrico Instrumentista, Mantenimiento de Equipos Fijos y Automatización y Robótica en Procesos Industriales formaron parte de la oferta formativa más demandada, correspondiendo a perfiles altamente requeridos por el sector minero y con proyección laboral.
Estos programas se desarrollan bajo la metodología 70–20–10, modelo formativo que combina un 70% de aprendizaje práctico, un 20% de interacción y aprendizaje colaborativo y un 10% de formación teórica, permitiendo que las y los estudiantes desarrollen las competencias necesarias para desempeñarse en contextos laborales de alta exigencia, donde se requieren nuevas habilidades y capacidades técnicas.
“Fue una experiencia muy satisfactoria. Tanto para mí como para mis compañeros, el proceso de aprendizaje fue muy positivo: aprendimos bastante y quedamos muy conformes con el apoyo recibido. Recomiendo CEIM, ya que es una institución altamente valorada en el norte y en el mundo de la minería, destacando por su seriedad y por estar a la vanguardia de la formación técnica”, señaló Constanza Picón, egresada del programa Operación Base Planta.
Por su parte, Carlos Patricio Lagos, egresado del programa Operación Base Planta, comentó: “Ingresé sin conocimientos previos, especialmente en procesos de planta. Con el tiempo fui adquiriendo mayor confianza y aprendí sobre áreas como hidrometalurgia, concentradoras e incluso plantas desaladoras, que hoy son altamente demandadas por la industria minera. Uno llega sin saber, pero egresa con las herramientas necesarias para insertarse en el ecosistema productivo”.
Conecta
La jornada marcó el cierre de una etapa significativa para las y los participantes, quienes hoy cuentan con nuevas herramientas para proyectar su futuro laboral, ampliar sus oportunidades de empleo y aportar con sus competencias al desarrollo de la minería y la industria regional.
Como parte de su estrategia de empleabilidad, CEIM reforzó el uso del Portal Conecta, plataforma exclusiva para egresados y egresadas, que facilita el acceso a vacantes laborales, beneficios formativos y la vinculación con empresas del sector.
Nuevas habilidades
Como parte de su propuesta formativa para 2026, CEIM incorporará de manera transversal, en todos los programas de la Escuela de Oficios, sesiones en su Escape Room, una experiencia de aprendizaje orientada a fortalecer habilidades transversales, el trabajo colaborativo y la toma de decisiones en contextos operacionales.