- Minera Candelaria destacó su compromiso con la diversidad, mantuvo su certificación NCh3262 y sumó más mujeres a sus operaciones y programas formativos.
En el marco del Día Internacional de la Mujer en Minería, Minera Candelaria, parte de Lundin Mining, reafirmó su compromiso con la equidad de género a través de certificaciones, programas de formación y alianzas estratégicas que han posicionado a la empresa como referente en inclusión y diversidad en la región de Atacama.
Desde hace años, Minera Candelaria impulsa una política activa de inclusión femenina en la minería, con medidas que van más allá del cumplimiento normativo. Actualmente, el 16% de su dotación son mujeres, y la meta es seguir incrementando esa cifra mediante formación, visibilización y cambios estructurales.
Uno de los hitos más relevantes fue la obtención y mantención de la certificación NCh3262, que establece un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. “Este logro fue posible gracias al compromiso transversal del equipo. Es solo el comienzo de un camino hacia una minería más equitativa”, destacaron desde la compañía.
Candelaria también lidera el “Programa Formación de Aprendices”, que desde 2021 ha formado a más de 70 mujeres como operadoras de equipos CAEX de superficie y 15 en minería subterránea. “La quinta generación de aprendices ya está en marcha, abriendo nuevas oportunidades para mujeres de Atacama”, subrayó la minera.
A ello se suma su alianza con Women in Mining Chile (WIM), que se ha traducido en iniciativas como el conversatorio “Mujeres Referentes que Inspiran”, desarrollado junto al Núcleo Atacama de WIM. La actividad convocó a jóvenes de Tierra Amarilla para conocer testimonios reales y fomentar vocaciones técnicas y profesionales ligadas al sector.
En tanto, su participación en la Mesa Mujer y Minería de Atacama refuerza su compromiso público-privado con la prevención de violencia de género y la promoción de políticas inclusivas. Esta labor fue reconocida en 2024 con un galardón por su gestión en inclusión, otorgado en el Foro Regional de Desarrollo (FOREDE), organizado por Corproa.
Con estos avances, Minera Candelaria reafirma su rol como actor clave en la transformación cultural del sector minero, apostando por una industria más diversa, justa y representativa del talento femenino regional.