- BHP obtuvo la máxima distinción en inclusión LGBTQ+ por su red Jasper en los 10 años de la Mesa Mujer y Minería celebrados en Antofagasta.
En la capital de la minería, la Mesa Mujer y Minería conmemoró una década de gestión público-privada con la premiación del concurso “Buenas prácticas de inclusión en la industria minera”. En este escenario, BHP se adjudicó el galardón en la categoría “Diversidad que suma: Inclusión a la comunidad LGBTIQ+”, gracias a la consolidación de su iniciativa Jasper. Este grupo de recursos para empleados (ERG) cuenta con una base de 1.400 miembros en Chile, integrando tanto a trabajadores de la comunidad como a aliados que promueven espacios seguros y visibilidad institucional.
La ministra de Minería, Aurora Williams, enfatizó que la incorporación de la diversidad en su conjunto es un eje estratégico para la transformación cultural del sector. Desde la perspectiva operativa, la red Jasper ha implementado programas de sensibilización y acompañamiento técnico que refuerzan la carta de valores de la compañía, alineándose con los estándares internacionales de gobernanza social y corporativa. Mario Maltrain, líder del grupo premiado, ratificó que este hito valida la trayectoria hacia una industria con menores barreras de entrada para perfiles diversos.
El evento también sirvió para analizar el impacto sociolaboral en la región de Antofagasta, zona que actualmente concentra el 52% del empleo femenino minero a nivel nacional. En este contexto, Olga Alfaro, gerenta general de Concentradoras de Escondida | BHP, relevó que el balance de género y la inclusión no son metas aisladas, sino componentes críticos de la eficiencia y sostenibilidad del negocio. La ejecutiva, quien compartió su experiencia de 25 años en el rubro, destacó que la fuerza laboral femenina hoy representa el 23,1% del sector, consolidando a la zona norte como un referente de evolución en la gestión de personas.