- Un total de 23 jóvenes de Antofagasta inició su formación en la fundición Altonorte como parte de un programa que impulsa el talento local.
Un grupo de 23 jóvenes de Antofagasta se integró a la fundición Altonorte para iniciar un proceso anual de aprendizaje en áreas operativas y técnicas, como parte del Programa Aprendices orientado a formar talento local y facilitar su inserción laboral en la industria minera.
La nueva generación de aprendices desarrollará funciones en áreas como Planificación, Balance Metalúrgico, Mantenimiento, Operaciones, Confiabilidad y Recursos Humanos, con el objetivo de adquirir experiencia práctica en procesos asociados a la fundición de concentrados. La iniciativa busca fortalecer competencias técnicas y profesionales en jóvenes que inician su trayectoria laboral en el sector minero.
El programa contempla un sistema de mentorías, donde cada participante cuenta con el acompañamiento de un profesional experimentado que orienta su proceso formativo. Este modelo permite transferir conocimientos operacionales y promover habilidades vinculadas al trabajo en equipo, seguridad y excelencia productiva.
Desde la compañía destacaron que el Programa Aprendices se ha consolidado como una herramienta estratégica para el desarrollo de capital humano local. Durante 2025, el 43% de los participantes fue contratado de manera permanente, evidenciando el impacto de esta iniciativa en la generación de oportunidades laborales en la Región de Antofagasta.
En un contexto donde la industria minera enfrenta desafíos de productividad y renovación de su fuerza laboral, este tipo de programas contribuye a asegurar continuidad operacional y a fortalecer la empleabilidad juvenil en territorios altamente vinculados a la actividad extractiva.